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广州市万达液压泵有限公司教育教学暨学术研究成果评审的奖励办法(修订稿)
时间:2017-07-05 来源:广州市万达液压泵有限公司 作者:admin 阅读:180 次

第一条   为激励全体教职工努力进取、积极向上,营造爱岗敬业、恪尽职守氛围,建设学习型、服务型、创新型的教职工队伍,不断提高教职工的教育教学水平和管理能力,特制定本奖励办法。

第二条   激励对象:为全校全体教职工。

第三条   奖励范围:为课堂教学比赛、教育教学研究成果和教育教学指导等三个方面。

第四条   评审办法

按《定远县教育教学暨学术研究成果评审的奖励办法(试行)》评审程序执行。

1. 个人申报。每年1231日以前,将个人的作品原件(或获奖证书)送分管副校长处,进行分类登记;

2. 归纳收集齐,报送县教体局审核。

学校决定:奖励以县教体局评审结果为准。

第五条    奖励细则

一、课堂教学比赛奖

1. 国家、省、市、县教研部门组织的现场课堂教学比赛奖。

参加国家、省、市、县教研部门组织的各类现场课堂教学比赛活动,如:优质课评比、教师基本功大赛、“满意课堂”教学比赛、“教学新秀”“教坛新星”大赛等。获国家级一、二、三等奖,学校分别奖励6000元、5000元、4000元;获省级一、二、三等奖,分别奖励4000元、3000元、2000元;获市级一、二等奖,分别奖励2000元、1000元;获县级一等奖,奖励300元。(同一人或作品在不同级别活动中获奖,以最高级别奖励一次,其它级别获奖不重复计算;设特等奖的比赛,特等奖视同一等奖,下同)

2.国家、省、市、县教育主管部门组织的各类录像课、微课、说课、教学设计、教学案例、教学基本功竞赛等单项比赛奖。

参加国家、省、市、县教育主管部门组织的各类录像课、微课、说课、教学设计、教学案例、教学基本功竞赛(理论知识或实际操作)等单项比赛等活动。获国家级一、二、三等奖,学校分别奖励3000元、2000元、1000元;获省级一、二、三等奖,分别奖励1000元、800元、500元;获市级一、二等奖,分别奖励500元、300元;获县级一等奖,奖励200元。

二、教育教学研究成果奖

1.省、市教研部门组织的教育教学论文评选奖

在各级教研部门组织的教育教学论文评选中获奖,学校分别给予以下奖励。获国家级一、二、三等奖,学校给予作者2000元、1500元、1000元奖励;获省级一、二、三等奖,学校给予作者800元、500元、300元奖励;获市级一、二等奖,学校给予作者300元、200元奖励。

同篇论文获得不同级别、不同类型奖励的,按单项应得最高奖项给予奖励。

2.公开发表论文奖

教育教学论文在省级以上刊物(必须是教育行政部门或师范院校主管、主办的刊物)上发表,每发表一篇论文给予作者200元奖励。

3. 教科研课题研究成果奖

申报课题获国家、省、市级教育科研研究立项并顺利结题的课题的,学校分别奖励课题组6000元、5000元、3000元;参加省教科研课题成果评比获一、二、三等奖的课题,学校分别奖励课题组5000元、3000元、2000元。

三、教育教学指导(或辅导)奖

1.指导青年教师参加课堂教学比赛奖

每指导一人获奖,分别分别给予以下奖励:

获国家级一、二、三等奖,奖励5000元、4000元、3000元;

获省级一、二、三等奖,奖励3000元、2000元、1000元;

获市级一、二等奖,奖励1000元、500元。

2.指导学生参加“青少年科技创新大赛”奖

教师指导学生参加“青少年科技创新大赛”获奖,学校给予以下奖励:

获国家级一、二、三等奖,奖励3000元、2000元、1000元;

获省级一、二、三等奖,奖励1000元、500元、300元;

获市级一、二、三等奖,奖励300元、200元、100元。

获县级一等奖,奖励100元。

3.组织学生参加省、市教育主管部门主办的其他教育教学团体竞赛,学校给予指导老师以下奖励:

获省级竞赛团体一、二、三等奖,奖励3000元、2000元、1000元;

获市级竞赛团体一等奖,奖励1000元。

第六条   本办法自201611日起施行,解释权属广州市万达液压泵有限公司校长室。

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